به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از روابط عمومی شرکت ملی انفورماتیک، دکترعادلی در این نشست با اشاره به خاطراتی از روند شکلگیری و ایده راهاندازی اتوماسیون نظام بانکی کشور و توسعه انفورماتیک در بازار پول و سرمایه کشور، اظهارداشت: با ورود به بانک مرکزی در سال ۱۳۶۸، با ساختار اداری سنتی نابسامانی مواجه شدم. چالشهای متعددی برای ورود و استقرار اتوماسیون اداری در نظام بانکی وجود داشت، اما با لطف الهی و همت وهمچنین همراهی همکاران طبق استانداردهای بین الملل توانستیم این ایده را بهصورت مستقل عملیاتی و اجرایی کنیم که در سالهای بعد نیز گسترش یافت. وی با اشاره به راهاندازی دستگاههای خودپرداز (عابربانک) در شبکه بانکی در سالهای ابتدایی دهه ۷۰، تصریح کرد: ورود و بهرهگیری از این تجهیزات و سایر فناوریهای نوین، علاوه بر مسائل فنی، نیازمند فرهنگسازی مناسب بود و با وجود مقاومتهایی که در این مسیر وجود داشت، توانستیم این تحول را محقق کنیم.» رئیسکل اسبق بانک مرکزی، سرمایه انسانی را مهمترین دارایی یک شرکت و کشور دانست و افزود: بزرگترین ثروت کشور نفت نیست، بلکه نیروی انسانی ارزشمند است و باید همواره برای حفظ، نگهداشت و ارتقای مهارت، دانش و تخصص تلاش کرد.
دکتر عادلی با ابراز خرسندی از به ثمر نشستن و عملیاتی شدن اتوماسیون اداری در نظام بانکی کشور، گفت: سرمایه انسانی مجرب و تکنولوژی زیربنای توسعه کشور است و از طریق آن میتوان از به توسعه پایدار و متوازن دست یافت. در پایان این نشست، مدیر عامل و اعضای هیئتمدیره شرکت ملی انفورماتیک گزارشی از روند فعالیتها و اقدامات کلان صورتگرفته در این هلدینگ ارائه دادند.
ثبت دیدگاه